Avancements et promotions au CH de ST Cyr au Mt D’Or en 2016

Tableau d’avancement de grade :

Lors des CAPL (http://ch-st-cyr69.reference-syndicale.fr/capl-a-quoi-ca-sert/) du mois de juin 2016 et en lien avec le taux de promotion fixé pour 2016 : Taux de promotion dans la FPH en 2016, les nominations prendront effet au 1/01/2016 :

  • AMA Classe Exceptionnelle => 1
  • ADCH Classe Supérieure => 1
  • ADCH Classe Exceptionnelle => 1
  • Adjoint Administratif 1ere classe => 1
  • Adjoint Administratif Principal 2eme classe => 1
  • Adjoint Administratif Principal 1ere classe => 1
  • Aide-soignant Classe Supérieure => 1
  • Aide-soignant Classe Exceptionnelle => 1
  • AMP Classe Supérieure => 1
  • ASHQ Classe Supérieure => 2 (Nouveauté)
  • Psychologue Hors Classe => 1
  • OPQ => 1
  • Maitre Ouvrier Principal => 1
  • Technicien Supérieur Hospitalier 1ere Classe => 1
  • Infirmier Classe Supérieur (catégorie B) => 2
  • Infirmier SG et S 2eme grade (catégorie A) => 4
  • Psychomotricien Classe Supérieure => 1

Commission d’aptitude

Une commission d’aptitude aura lieu lors du 1er semestre 2016 pour les AEQ => 3 (+1 sur liste complémentaire)

Concours

Lors du 1er semestre 2016, 2 concours seront organisés :

  • Maître Ouvrier => 4 (dans le cadre d’une promotion)
  • Éducateur Spécialisé => 2 (dans le cadre d’une stagiairisation)

Lors du 2eme semestre 2016, 1 concours sera organisé:

  • Assistante Sociale => 2 (dans le cadre d’une stagiairisation)

 

pour plus d’information vous pouvez consultez les tableaux d’avancement à la DRH ou venir vous renseigner au Syndicat (http://ch-st-cyr69.reference-syndicale.fr/contact/  ou http://ch-st-cyr69.reference-syndicale.fr/permanence/)

 

Grilles Salaires FPH – 2016

 

 

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