CGT ST CYR AU MT D'OR

Grilles salaires dans la Fonction Publique Hospitalière – 2018

lien : Grilles salaires FPH – 2018

 

ATTENTION: report de l’application de l’accord PPCR dans la fonction publique au 1er janvier 2019

 

A lire absolument: http://www.sante.cgt.fr/Les-grilles-de-salaire-2018-des-personnels-non-medicaux-dans-la-fonction

 voir aussihttp://ch-st-cyr69.reference-syndicale.fr/2017/03/modalites-de-reclassement-des-agents-de-la-fph-dans-les-nouvelles-grilles-de-salaire-2017/

 

Traitement mensuel de base : Indice majoré x Valeur du point

Dans les grilles du recueil vous trouverez l’échelon, sa durée, l’indice majoré et le salaire brut en euros. L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice Majoré qui comme indiqué dans la formule permet d’obtenir le traitement mensuel.

ATTENTION ! Les grilles qui suivent sont établies avec la valeur du point à compter du 1er février 2017, soit 4,6860 €.

Certaines grilles sont établies à partir des documents qui ont été présentés au CSFPH et ne seront définitives que lorsque les décrets et arrêtés les concernant seront publiés au Journal Officiel.

Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement :

  • Les 13 heures, la NBI, l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement
  • Les différentes primes et indemnités afférentes à certains grades ou emplois et à certaines sujétions particulières et déduire : Les cotisations : RAFP – CNRACL- CSG et CRDS ainsi que la contribution au fond de solidarité

Des articles sur les primes et indemnités et la NBI dans la fonction publique hospitalière sont disponibles sur le site fédéral :

 

Pour Mémoire:

 

 

 

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